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大島：その通りで、社長自身が社員をとても大切に思っています。昔はあまり社員へ還元できていなかったけれど、現在は少しずつではありますがしっかりと社員へ還元できる状況になってきましたよね。
飯塚：例えば、この会社規模ではあまり多くないとは思うのですが、確定拠出年金を導入しており、社員の将来のために活用してもらいたいという思いがあります。
飯塚：性格的には細やかで気が利く人が向いていると思います。マネジメントにも清掃の品質にも細やかさは重要です。あと社員のやりたい気持ちを大切にする風土があるので、自己成長をしたい人っていうのも大切ですかね。
| 永年勤続表彰 | 毎年1月に、勤続10年・20年の特別表彰を行っています。 |
|---|---|
| 会員制リゾート施設 | 家族や友達との旅行に利用してください。国内・海外に施設あり。 |
| 確定拠出年金 | 現在の日本では「老後資金準備の最強ツール」といわれています。 長い期間運用するほど税制メリットが大きくお得ですので、若い方ほど効果があります。 |
| 慶弔見舞金 | 特別休暇制度・出産祝い金・入学祝い金・各種見舞金など |
| 資格取得支援 | 資格手当支給、受講費用・受験費用の補助等 |
| 昼食代補助 | 社員の健康を大切に考え、管理栄養士監修の「日替わりヘルシー弁当」を勧めています。 会社が代金の一部を補助しています。 |
| イベント | 新年会、ゴルフコンペ他 |
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